Staeger Personalmarketing Merken

Unsere Erfahrung – Ihr Erfolgsfaktor
Seit über 17 Jahren beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und dem Angebot von zeitgemässen Lösungen für ein modernes Human Resources Management.
Wir gehen systematisch vor und legen Wert auf die Evaluation, Prüfung und Anwendung der richtigen Instrumente. Unser Ziel ist es, eine professionelle, kreative und schnelle Dienstleistung zu erbringen und die Bedürfnisse des Kundenunternehmens sowie die des zukünftigen Mitarbeiters im gleichen Masse zu berücksichtigen und miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten Ihnen die gesamte Palette der professionellen Personalberatung an, mit dem Hauptaugenmerk auf unsere Kernkompetenz, die Rekrutierung.

Rekrutierung auf Erfolgsbasis
Wir bieten dem Auftraggeber eine vollständige Dienstleistung für die Personalsuche und Personalauswahl. Wir übernehmen für den Auftraggeber auf Erfolgsbasis die Neubesetzung einer offenen Stelle mit dem richtigen Kandidaten. Unsere langjährige Erfahrung und Kenntnisse des Arbeitsmarktes gibt Ihnen die Sicherheit, nur mit geeigneten Kandidaten in Kontakt zu kommen. Unsere Dienstleistungen sind kostenlos, bis ein Vertrag zwischen dem Auftraggeber und einem von uns vorgeschlagenen Kandidaten zustande gekommen ist. Im Erfolgsfall verrechnen wir dem Auftraggeber unser Honorar. Wir gewähren eine Garantie von 2 Monaten nach Arbeitsbeginn des neuen Mitarbeiters.

Rekrutierung auf Mandatsbasis
Wir erarbeiten aufgrund eines Mandates in enger Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber das Anforderungs- und Stellenprofil, führen die Interviews, holen Referenzauskünfte ein, erstellen eine Vorselektion und präsentieren die bestgeeigneten Kandidaten mit einem vollständigen Personaldossier dem Auftraggeber. Wir übernehmen das Texten, die Gestaltung und Platzierung der Stelleninserate im Rahmen eines mit dem Auftraggeber festgelegten Anzeigenbudgets. Selbstverständlich werden die Inserate- und Media-Vorschläge mit dem Auftraggeber besprochen.

Executive Search
Mit unseren Marktkenntnissen und dem Beziehungsnetz zu potentiellen Kandidaten können wir auch in diesem Bereich aktiv werden. Anhand des Anforderungsprofils des zukünftigen Mitarbeiters recherchieren wir in den entsprechenden Märkten und stellen den Kontakt zu potentiellen Kandidaten her.