Bewerbungsgespräch Fragen & Antworten
«Warum suchen Sie eine neue Stelle?»
Mache klar, dass du eine neue Herausforderung suchst und sprich nicht schlecht über deinen aktuellen oder vorherigen Arbeitgeber.
«Welches sind Ihre Stärken und Schwächen?»
Beziehe dich auf die aktuelle Stelle; du solltest keine Schwäche nennen, die dich als für die Stelle ungeeignet disqualifiziert.
Beispiel für Stärken: Du bringst nicht nur Grundkenntnisse in einem Bereich mit, sondern hast sogar eine Weiterbildung dazu.
Beispiel für Schwächen: Du sprichst zwar Französisch, wie im Stellenbeschrieb gefordert, hast aber die Sprache die letzten zwei Jahre nicht viel praktiziert. Ergänze dann, dass du gerne bereit bist, die Sprache wiederaufzufrischen.
«Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?»
«Weil ich auf Arbeitssuche bin» reicht nicht als Antwort. Bekunde Interesse am Unternehmen, an der Abteilung und vor allem der Stelle.
«Was ist der Mehrwert, den Sie mitbringen?»
Bist du besonders kreativ, teamfähig, hast du viel Erfahrung …? Vielleicht bist du Spezialist auf dem Gebiet, hast eine Weiterbildung dazu oder bereits ein Projekt dieser Art im letzten Job erfolgreich umgesetzt.
«Wie hoch sind Ihre Lohnvorstellungen?»
Sei ehrlich und übertreibe nicht mit deinen Forderungen. Vergleiche am besten deinen Lohn auf unserem Lohncheck, um eine Vorstellung vom Durchschnitt in der Schweiz zu erhalten.
Noch keine Lohnvorstellung? Schau auf unserem Lohncheck vorbei und prüfe was andere in deinem Job verdienen.
Zum jobs.ch Lohncheck«Was waren Ihre grössten Erfolge und Misserfolge?»
Mach dir im Vorhinein Gedanken über Erfolge in deiner Karriere sowie über Tätigkeiten, bei denen du an deine Grenzen gestossen bist, ohne jedoch dann im Gespräch die Misserfolge in den Vordergrund zu stellen.
«Welche Erwartungen haben Sie in Bezug auf die Stelle?»
Suchst du eine neue Herausforderung, möchtest du mehr Verantwortung, willst du eine neue Branche kennenlernen …?
«Wie würden Sie das Verhältnis zwischen Ihnen und Ihren ehemaligen Arbeitskollegen beschreiben?»
Versuche, von deiner Teamfähigkeit und Offenheit zu überzeugen.
«Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?»
Hier geht es um deine Ziele und Visionen, hauptsächlich den Beruf betreffend, aber du kannst vielleicht auch private Ziele erwähnen.
Beispiel: «Ich sehe mich in fünf Jahren als Spezialist/-in in dem Aufgabengebiet und werde bis dann meine Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Italienisch ausgebaut haben.»