Was du bewegst

• Einrichten der Produktionsanlagen im Bereich Frische & Heating gemäss Wochenplan
• Selbstständiges schmieren und umstellen der Produktionsanalgen im Bereich Frische & Heating gemäss Instandhaltungs- und Wochenplan
• Wartung des Equipment im Verantwortungsbereich gemäss Wartungsplan
• Organisieren des Services am Equipment im Wartungsbereich mit dem Lieferanten
• Unterstützung der Wartungsaufgaben im Bereich Frische & Heating
• Unterstützung des Betriebsunterhalts in Verbesserungsprozessen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 2 Jahre Installationen
• Bereitschaft je nach Produktionsprogramm zwischen 3.00 bis 4.00 Uhr mit der Arbeit zu beginnen
• Bereitschaft für Wochenendeinsätze
• Erfahrung im Betriebsunterhalt sowie mit Lebensmittelproduktionsanlagen
• Kenntnisse in Hydraulik sowie Pneumatik
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken
• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner

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