Veröffentlicht: 27 Mai 2024
HR Fachfrau/-mann als Generalist/in (80-100%)
Raum Zürich Nord
100%
Festanstellung
Evergreen Human Resources AG
353 Neue Herausforderung Jobs in Dübendorf
HR Fachfrau/-mann als Generalist/in (80-100%)
Evergreen Human Resources AG
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
27 Mai 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung-
Arbeitsort:
Raum Zürich Nord
Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, führenden Handels- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Raum Zürich Nord (zentrale Bahnhofslage, zudem Teile Homeoffice gegeben), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Art der Arbeit
In der Funktion als HR Generalist/in übernehmen Sie in einem kleinen, sympathischen HR Team vielseitige Aufgaben für ca. 90 Mitarbeitende in allen operativen HR Themenfeldern inkl. Payrolling und wirken auch in konzeptionellen/strategischen Themen/Projekten mit. Sie beraten/betreuen verschiedene Business Units in HR Fragen, sind in der HR Administration tätig, und übernehmen Aufgaben in der Rekrutierung/Interviewführung. Auch die Mitarbeit in der Personalentwicklung sowie in diversen HR Projekten (z.B. Optimierung HRIS, C&B etc.) gehört, wie auch die Payroll/monatlichen Lohnläufe/Jahresendarbeiten, zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR Teams sind Sie für Ihre Abteilungen/Linienvorgesetzten die kompetente HR-Ansprechperson. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse macht Ihre Funktion zusätzlich spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld eines renommierten Unternehmens mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Anforderungsprofil
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zur HR Fachfrau/Fachmann und/oder Payroll Spezialist/in mit. Sie verfügen über vielseitige Erfahrung in einer ähnlichen, generalistischen HR Funktion (z.B. HR Fachfrau, HR Generalist) inkl. Payroll Praxis oder sind Payroll Spezialistin, welche sich als HR Generalistin weiterentwickeln möchte. Berufspraxis aus einer ähnlichen Branche (Dienstleistungen, Handel, Immobilien etc.) ist von Vorteil, aber nicht Bedingung. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie sehr gut in Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und durften bereits Praxis mit HRIS (ideal Abacus und/oder SAP HCM) sammeln. Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion inkl. Payroll in einem Team, welches den ´Team Spirit´ lebt und gemeinsam optimale HR Dienstleistungen im Unternehmen erbringt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) per E-Mail an Herrn Roger Theiler, .
In der Funktion als HR Generalist/in übernehmen Sie in einem kleinen, sympathischen HR Team vielseitige Aufgaben für ca. 90 Mitarbeitende in allen operativen HR Themenfeldern inkl. Payrolling und wirken auch in konzeptionellen/strategischen Themen/Projekten mit. Sie beraten/betreuen verschiedene Business Units in HR Fragen, sind in der HR Administration tätig, und übernehmen Aufgaben in der Rekrutierung/Interviewführung. Auch die Mitarbeit in der Personalentwicklung sowie in diversen HR Projekten (z.B. Optimierung HRIS, C&B etc.) gehört, wie auch die Payroll/monatlichen Lohnläufe/Jahresendarbeiten, zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR Teams sind Sie für Ihre Abteilungen/Linienvorgesetzten die kompetente HR-Ansprechperson. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse macht Ihre Funktion zusätzlich spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld eines renommierten Unternehmens mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Anforderungsprofil
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zur HR Fachfrau/Fachmann und/oder Payroll Spezialist/in mit. Sie verfügen über vielseitige Erfahrung in einer ähnlichen, generalistischen HR Funktion (z.B. HR Fachfrau, HR Generalist) inkl. Payroll Praxis oder sind Payroll Spezialistin, welche sich als HR Generalistin weiterentwickeln möchte. Berufspraxis aus einer ähnlichen Branche (Dienstleistungen, Handel, Immobilien etc.) ist von Vorteil, aber nicht Bedingung. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie sehr gut in Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und durften bereits Praxis mit HRIS (ideal Abacus und/oder SAP HCM) sammeln. Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion inkl. Payroll in einem Team, welches den ´Team Spirit´ lebt und gemeinsam optimale HR Dienstleistungen im Unternehmen erbringt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) per E-Mail an Herrn Roger Theiler, .
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