Deine Aufgaben

• Verwalten von Absenzen inkl. Meldung an Versicherungen
• Bewerbermanagement und Support in der Vorselektion
• Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Ansprechperson für HR-Themen
• Mitarbeit in HR Projekten und Sparring-Partner für GL, insbesondere Leitung Pflege und Betreuung
• Begleitung der Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt
• Du bewirtschaftest die Stammdaten (Eintritte, Austritte und Mutationen) und sonstige personaladministrative Tätigkeiten

Du bringst mit

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Personaladministration
• Interesse an Vereinfachung u/o Digitalisierung von HR-Prozessen
• Als Organisationstalent arbeitest du gerne selbständig bzw. im Team und verfügst über eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen bzw. Spitex-Umfeld
• Erfahrung mit Abacus, SWING u/o Beekeeper
• Erfahrung mit HR Tools

Wir bieten dir

• Arbeitsort nahe am Bahnhof Thalwil (2 Gehminuten)
• Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem dynamischen, wachsendem Umfeld
• Raum für eigene Ideen und Eigeninitiative
• Förderung von Weiterbildungen
• Eine moderne Organisation mit guten Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office je nach Pensum
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• 27 Tage Ferien (ab 50 Jahren 32 Tage Ferien) und weitere viele MA-Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Für Fragen steht dir Fabio Cappellin, CFO, unter der Nummer 043 543 03 10 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: E-Mail schreiben