Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Chef de Projets Retail et E-commerce expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que leader chevronné, vous serez responsable de la gestion de projets clés liés au secteur du Retail et de l'E-commerce. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire pour garantir le succès de nos initiatives, de la planification à la mise en œuvre.

🔥 Vos responsabilités :

1. Planifier, coordonner et superviser l'exécution de projets Retail et E-commerce, en veillant au respect des délais et du budget.
2. Gérer une équipe de professionnels dédiés, en assurant un leadership efficace et une communication transparente.
3. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une compréhension claire des objectifs du projet.
4. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des performances, en mettant en œuvre des solutions efficaces.
5. Assurer la qualité des livrables et la satisfaction du client tout au long du projet.

🎯 Vos qualifications :

1. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous disposez d'un minimum de 7 années d'expérience en gestion de projets Retail et E-commerce.
2. Solide compréhension des tendances et des défis spécifiques à l'industrie du Retail et de l'E-commerce.
3. Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
4. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
5. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées.
6. Excellentes compétences en communication écrite et verbale

💡 Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
• International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.