Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

• Analyser et évaluer les architectures techniques des solutions on-premise et cloud.
• Définir des Standards d'Architecture de Sécurité : Contrôler l’identité, sécuriser les accès, assurer la traçabilité
• Contribuer aux phases de conception : modéliser les High Level Designs, formaliser les Low Level Designs
• Évaluer l’Implémentation des Nouveaux Projets et Valider les Changements : réaliser les assessments pré-production, valider les demandes d’accès réseaux, définir des cas d’usages
• Implémenter des Contrôles de Sécurité : contribuer à la sécurisation des tenants cloud, déployer le SSO et le MFA, sécuriser l’Active Directory, déployer des alertes techniques et business.

• Connaissance technique approfondie et prouvée des architectures cloud
• Maîtrise des contrôles CIS
• Expertise en Microsegmentation, SASE, EDR, IAM, PAM, DLP, AD, accès conditionnel, gestion des vulnérabilités, SIEM, IDS/IPS, OWASP et ITIL V4.
• Diplôme universitaire en Sécurité de l'Information, Informatique ou dans un domaine similaire.
• Certifications pertinentes en sécurité cloud et cadres de sécurité IT sont un plus.
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication en anglais (les langues supplémentaires sont un plus).

💡 Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
• International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.