Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten und mit dem/der entsprechenden HR Business PartnerIn
• Ansprechperson für Linie und Mitarbeitende in allen personal- und lohnadministrativen Fragen
• Sicherstellung und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten (Abacus) inkl. diverser Sozialversicherungsthemen
• Dokumentation und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitunterstützung bei laufenden HR-Projekten
• Mitarbeiteranträge (z. B. für Weiterbildungen) bearbeiten; Mitarbeiterzeiten bearbeiten und kontrollieren
• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnzahlungen inkl. monatliche Abschlüsse
• Allgemeine administrative Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt

Ihre Qualitäten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie die Weiterbildung zur/zum HR-Assistent/in
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; gute Kenntnisse in allen HR-Administrationsprozessen
• Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; allgemeines HR-Basiswissen
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, idealerweise Abacus
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsansprüche; ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude an administrativer Tätigkeit; Teamplayerfähigkeiten; Affinität zu unseren Werten (Zusammenarbeit, Exzellenz, Verantwortung)

Unser Angebot

• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Eine werteorientierte Unternehmenskultur (Zusammenarbeit, Excellenz und Verantwortung)
• Tolles und motiviertes Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Mehr Infos finden Sie auf www.dkg.ch oder bewerben Sie sich hier gleich online.

Weitere Auskünfte über die Stelle

Priska Hoffmann
Leiterin HR Service Center
T +41 58 235 01 13

Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung

Dr. Daniel Abatemarco
Leiter Human Resources
Debrunner Koenig Gruppe
T +41 58 235 01 11