Wir suchen dich für unser Team per sofort oder nach Vereinbarung. 

ALUWAG bringt Innovationen in Form 

ALUWAG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in zweiter Generation. Aus der verlässlichen Schweiz heraus versorgen wir Technologieführer der Megatrends „Mobilität und Maschinenbau“ mit Druckguss-Lösungen. Die ALUWAG setzt neuste Werkstoffe ein, um in einer geschlossenen und hoch effizienten Prozesskette technologisch anspruchsvolle Bauteile für Weltmarktführer zu produzieren. Unseren Spitzenplatz im internationalen Markt verdanken wir dem Fleiss, der Innovationskraft und der Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Sie sind es, die sich tagtäglich dafür einsetzen, dass wir von der Analyse bis zur montagefähigen Baugruppe termingerechte Qualitätsarbeit abliefern.

Das sind deine wichtigsten Aufgaben. 

• Zuständig für die Personaladministration von A – Z inkl. Lohnwesen
• Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten 
• Personalmarketing und Recruiting von Mitarbeitenden inkl. Durchführung von Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Linienverantwortlichen 
• Personalentwicklung inkl. Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und der Geschäftsleitung 
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss im Bereich HR
• Laufende Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sozialgesetzen 
• Betreuung der Lernenden 

Das bringst du mit. 

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem Industrie- oder KMU-Betrieb 
• Höhere Weiterbildung im Bereich HR (HR-Assistent:in, HR-Fachausweis oder vergleichbares)
• Berufsbildnerkurs von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht 
• erste Erfahrungen im Recruiting 
• Hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit 
• Empathische Person mir sehr guten Kommunikationsfähigkeiten 

Das erwartet dich. 

Dich erwartet ein anspruchsvolles Umfeld mit grosser Dynamik, hohen Kundenanforderungen und spannenden Technologien. In unserem Unternehmen herrscht eine Du-Kultur mit offener und ehrlicher Kommunikation. Du hast je nach Alter zwischen 22 – 27 Tage Urlaub und die Brückentage zwischen den Feiertagen und den Wochenenden sind vollumfänglich vom Unternehmen bezahlt (keine Vorholzeit). Du hast die Möglichkeit dich bei uns zu entwickeln und bei Eignung dich bis zur HR-Leitung hochzuarbeiten. Dein Arbeitsbereich kannst du selbstständig gestalten und du hast die Chance spannende HR-Projekte zu leiten und mitzugestalten. 

Hat dich das Inserat angesprochen und du willst Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbung an E-Mail schreiben oder bewirb dich über den «Jetzt Bewerben» Knopf. 

Du bist dir noch nicht sicher und hast noch Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsprozess oder zum Stelleninhalt steht dir gerne unsere Leiterin HRM Frau Ramona Steurer unter 071 424 27 28 oder E-Mail schreiben zur Verfügung.