Was du bewegst

• Führung und Gestaltung der IT Provider Strategie, sowie des strategischen Lieferanten-Portfolio in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Verantwortlichen
• Weitere Optimierung und Digitalisierung des Betriebsmodells für ein effektives und professionelles Sourcing & Vendor Management
• Operative Verantwortung für den gesamten Ausschreibungs-, Beschaffungs- und Lizenz-Management Prozess
• Definition und Verankerung der Sourcing-Governance Prozesse, bspw. Supplier Performance Metrics, Score Card und die Lieferantensteuerung
• Begleitung und Coaching der Fachbereiche zur Realisierung von Kostenreduktionen in Vertragsverhandlungen, bspw. mittels Szenarioanalysen oder Benchmarking
• Enge Zusammenarbeit mit Technologie-Querschnittsfunktionen wie Enterprise Architecture, Legal, Finance, Organisational Performance und Business Partner Management

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting im Bereich Supply Chain, Procurement, Operations
• Mit deiner ausgewiesenen Kompetenz im Sourcing & Vendor Management, bietest du ein strukturiertes Vorgehen zur Erreichung von Effizienz- und Effektivität-Steigerungen
• Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und -methoden mit
• Du erzielst Wirkung in deinen Themen auf allen Ebenen dank deiner ausgeprägten Fähigkeiten in Präsentations- und Kommunikations-Technik
• Deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Technologie-Querschnittsfunktionen ist dynamisch und erfolgsgetrieben
• Du hast eine hohe Motivation selbstständig und proaktiv Themen aufzunehmen und weiterzutreiben und nachhaltig in der Migros-Gruppe zu verankern
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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