Client Lifecycle Controls (Mitarbeiter / Mitarbeiterin auf Abruf) #230852

Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.
We Offer Credit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.
UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Ihr Verantwortungsbereich
Als Mitarbeiter*in auf Abruf von Client Lifecycle Controls (CLC) haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Bereiche innerhalb der CLC bei der Credit Suisse kennenzulernen, die Compliance-Prüfungen und -Kontrollen entlang des Client Lifecycle Prozesses, aber auch projektbezogene Arbeit in speziellen Task Forces ausführen zu können. Für die Bereiche Know Your Client (KYC) und Client Identifying Data (CID) werden Sie Dokumente kontrollieren und sicherstellen, dass die erforderlichen Qualitätsaspekte zur Erfüllung der regulatorischen Anforderungen erfüllt sind, sowie die Due Diligence durchführen, welche einen Beitrag zum Entscheidungsprozess bei der Aufnahme von Kunden leistet. Sie erlangen durch projektbezogene Aufgaben CLC-Fachthemen, -Prozesse wie auch Stakeholder Wissen. Ferner können Sie als Mitarbeiter*in auf Abruf Ihre Arbeitszeit in Absprache mit Ihrem Linienvorgesetzten flexibel gestalten.
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Werden Sie Teil eines hochmotivierten und vielfältigen Teams von Compliance-Spezialisten, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftspartnern während des Kundenlebenszyklus bauen Sie ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf. Das Team besteht aus Personen, die ergebnisorientiert, kooperativ und proaktiv sind. Wir suchen nach Personen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, einer selbstbewussten Einstellung und der Fähigkeit, komplexe Probleme einfach und effektiv zu kommunizieren. Mit einer Affinität zur Förderung von Veränderungen und einer integrativen Einstellung sind Sie ein guter Partner für das Team. Wir sind ein Departement, das Vielfalt und Inklusion (D&I) schätzt und sich verpflichtet, das D&I-Ziel des Unternehmens zu verwirklichen, das ein integraler Bestandteil unserer globalen kulturellen Werte ist. Remote Working? N/A - pending TWWW agreement 
You Offer Sie sind engagiert Herausforderungen anzugehen, haben eine positive Persönlichkeit und eine Can-Do-Einstellung? Suchen Sie nach einer Wiedereinstiegsmöglichkeit, haben Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder sind Sie derzeit an einer Universität eingeschrieben, mit Schwerpunkt auf Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen, Compliance, Politikwissenschaften, International Relations oder ähnlichen Fachrichtungen?
Dann sind wir sicher, dass Sie hervorragend für das Team geeignet wären.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie zudem Folgendes mit:

• Problemlösungsfähigkeiten in Kombination mit einer lösungsorientierten Denkweise und Begeisterung für Risiko- und Compliance-Themen


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit und den Aufbau professioneller Beziehungen zu den Geschäftspartnern und Stakeholdern


• Ihre Detailgenauigkeit und Ihr Vertrauen im Umgang mit komplexen Daten ermöglichen es Ihnen schnell eine Beziehung, Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Respekt gegenüber anderen in der gesamten Organisation aufzubauen


• Als aufgeschlossene*r, flexible*r und teamorientierte*r Kollege*in tragen Sie gerne zum Erfolg des Teams bei, indem Sie motiviert und proaktiv arbeiten und effektive Leistungen erbringen


• Unabhängige und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hohen Qualitätsstandards


• Gute Kenntnisse von MS Office


• Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil


• Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen

#LI-CSJOB
Frau T. Palmieri-Semet freut sich über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.
Ihr neuer Arbeitgeber
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
 
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.