Was Sie bewegen

• Verantwortlich für den Gesamtauftritt der zugeteilten migrolino Standorte hinsichtlich Konzeptumsetzung, Erscheinungsbild und Qualität.
• 100% Durchsetzung des migrolino Shop Konzepts und des einheitlichen Erscheinungsbildes an der Front, regelmässige Kontrolle vor Ort und Einfordern von allfälligen Massnahmen
• Betreuung und aktive Begleitung der Franchisepartner in allen Belangen der Konzeptumsetzung (Verkaufsbereitschaft, Layout Umsetzung, Warenverkehr und der Regalpflege)
• Kontrolle und Sicherstellung der gesetzlichen und Hygiene-Vorschriften (u.a. SIBE, ATEX, Richtlinien für Tankstellen)
• Suche, Auswahl und Vorentscheid von neuen Franchisepartnern gemäss Rekrutierungsprozess. Begleitung der bestehenden und ausscheidenden Franchisepartnern
• Evaluation von Schulungsbedarf in der Region als auch in Zusammenarbeit mit der migrolino-Ausbildungsabteilung
• Einleitung und Kontrolle von Verkaufsförderungsmassnahmen, lokalen Aktivitäten und Kundenbindungsmassnahmen
• Erstellen von POS-Performanceanalysen und situative Weiterleitung bei Abweichungen an den Vorgesetzten
• Erstellung von Prognosen, Schlussberichten und auch Analysen zur Situation der Franchisepartner gemäss Vorgaben

Was Sie mitbringen

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Fach- und Führungserfahrung im Detailhandel (von Vorteil im Lebensmittelbereich mit Kenntnissen im Tankstellenwesen)
• Kenntnisse im Produktmanagement Food/Frische oder im Gastrobereich
• Kenntnisse im Rechnungswesen /Buchhaltung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ein grosses Mass an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Zielgerechtes Arbeiten, analytische Fähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft (Geschäftsfahrzeug wird zur Verfügung gestellt), Flexibilität und Belastbarkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeit: Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sabrina Friederich
Teamleiterin HR
+41585774182

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