Unsere Auftraggeberin ist ein schweizweit führendes Familienunternehmen in der Baunebenbranche und bietet vielfältige Dienstleistungen an. Der Erfolg unserer Mandantin beruht auf interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie dem Anspruch, zu den Besten ihres Fachs zu gehören.
Für die Unterstützung des CEO suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als
Sie sind für die Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich und gestalten aktiv die Unternehmenskultur mit. Sie sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding reibungslos funktionieren und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Organisatorisch ist diese Funktion direkt dem CEO unterstellt. Ihr Arbeitsort liegt in Zürich-Nord – Sie werden aber öfter in der deutschsprachigen Schweiz unterwegs sein.
Ihre Aufgaben:
Beratung und Unterstützung des Unternehmens in allen personalbezogenen Fragestellungen
Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie und des BGM
Verantwortlich für den Personalrekrutierungsprozess inkl. Durchsicht von Bewerbungen, Interviewkoordination/-Durchführung, Referenzgespräche und Vertragserstellung
Durchführung On-/Offboarding
Begleitung und Coaching der Führungskräfte an 7 Standorten in der Schweiz
Beratung der Geschäftsleitung beim jährlichen Budget- und Mitarbeiterbeurteilungsprozess
Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklungs-Massnahmen (Coaching, Weiterbildungen etc.)
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Stärkung der Unternehmenskultur
Sicherstellung einer effizienten, rechtssicheren und einheitlichen Abwicklung aller HR-Prozesse
Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Ihr Profil:
Langjährige Erfahrung im Personal-Management mit fundierten Kenntnissen in der Personal- und Organisationsentwicklung; Führungserfahrung von Vorteil
Hochschulabschluss / Personalfachausbildung mit Fachwissen in Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Teamfähig, unternehmerische Denk-/Handlungsweise sowie ein hohes Mass an Sozialkompetenz
Lösungsorientiert sowie kreative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
Wir bieten Ihnen:
Eine spannende und vielseitige Tätigkeit am Puls des Unternehmens
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Reisetätigkeit in der deutschsprachigen Schweiz
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten