Qui sommes nous

PHOENIX Pharma Switzerland SA fait partie du groupe PHOENIX, un prestataire de services de santé complet et leader en Europe. Il fournit et approvisionne les personnes en médicaments et en produits médicaux de manière fiable, notamment grâce à la centaine de pharmacies BENU dans toute la Suisse et la société de distribution Pharmapost. PHOENIX Pharma Switzerland SA propose une gamme de produits en constante évolution et des services innovants tout au long de la chaîne de valeur pharmaceutique.

Nous valorisons nos collaborateurs

Nos valeurs respect, fiabilité et proactivité sont chaque jour appliquées par l'ensemble de nos collaborateurs qui sont nos meilleurs ambassadeurs.

PHOENIX Pharma Switzerland est animé par le professionnalisme de ses collaborateurs qui transmettent notre culture d'entreprise. Et c'est à eux que nous devons notre réussite aujourd'hui.

Tes responsabilités pour le poste

• Soutenir les collaborateurs dans leurs parcours de formation continue
• Planifier et coordonner les différentes formations continues
• Gérer les budgets alloués à la formation
• Communiquer en interne sur la formation initiale et continue
• Gérer et suivre la partie opérationnelle de notre Learning Management Platform (LMS)
• Evaluer et mettre en oeuvre des nouvelles tendances dans le domaine de la formation

Tes qualifications pour ce poste

• CFC avec maturité professionnelle commerciale ou formation équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans l'organisation et la gestion des formations
• Personne structurée, proactive, orientée solutions, ayant le sens du détail et une aisance relationnelle
• Bonne connaissance de MS Office
• Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue (minimum B2) et en anglais (minimum B2)

Nous te proposons 

• Poste actuellement situé à Villars-sur-Glâne (FR), à partir du 01.10.2024 à Liebefeld (BE)
• Mobile Office jusqu'à 40%
• Une activité stimulante au sein d'un team solidaire
• Une culture d'entreprise moderne qui permet une bonne collaboration et qui encourage l'initiative personnelle
• Des possibilités de développement
• Des canaux d'information et de communication interactifs
• Conditions d'embauche attrayantes (5 semaines de vacances ; primes IJM et ANP payées par l'employeur, etc...)

Madame Mélissa Gary-Bobo, Manager People Development (Écrire un email) se fera un plaisir de te fournir de plus amples informations. Si tu as des questions sur le processus de recrutement, tu peux contacter Antonela Martinovic, HR Business Partner, à l'adresse suivante : Écrire un email