Senior Account Executive mit Fokus IT Outsourcing & Cloud (m/w) 100%

Unser Marketing & Sales Team ist jung, dynamisch, organisiert sich selbständig und arbeitet mit modernen Tools. Gesucht ist ein extrovertierter, starker Teamplayer mit einem offenen Mindset, welcher Markttrends versteht, wissenshungrig ist, ein grosses Beziehungsnetz mitbringt sowie nachhaltig denkt und entscheidet.

Was dich erwartet

Gemeinsam mit unserem Marketing generierst du Leads im Umfeld Hybrid Cloud, Application- & Business Process Management und pflegst gute Beziehungen zu unseren Partnern. Dein Verantwortungsbereich umfasst die nachhaltige Akquisition neuer Kunden vom Erstkontakt über die Offertenstellung bis zum Vertragsabschluss in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Pre-Sales Funktionen. Als Hunter bist du ständig auf der Suche nach neuen Opportunities und bewegst dich auf Events, Fachmessen oder bei potenziellen Kunden. Dabei partizipierst du am Erfolg unseres Unternehmens. Unser gemeinsames Ziel ist, den Kunden mit unseren Lösungen in seiner Branche erfolgreich zu machen.

Was du mitbringst

• Nachweisbare Verkaufserfolge im Bereich Managed Services sowie im IT Outsourcing und Cloud Umfeld
• Ausgeprägtes vernetztes Denken
• Erfahrung im KMU Bereich
• Affinität und Know-how im Cloud Umfeld
• Hervorragende Kommunikationsskills
• Strategische Denk- und Vorgehensweise
• Ready to travel – egal ob mit dem Zug, Auto oder Flieger
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit
• Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work möglich
• 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
• 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
• 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone
• Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
• Private Unfall-Zusatzversicherung
• Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit
• Kostenloses Laden deines Elektrofahrzeuges am Standort Gerlafingen
• Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter Angebote
• Brands for employees & benefits at work
• Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros, Teamevents oder frischer Bergluft auf der Alphütte

Wie du dich bewirbst

Passt du zu uns? Dann freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.