Senior Payroll Specialist für unseren Kunden aus dem Energiesektor in Baden.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung, Kontoabstimmungen und damit verbundene Aufgaben
• Unterstützung bei der Lohn- und Bonusrunde
• Unterstützung bei der Lohnabrechnung am Jahresende
• Vorbereitung und Einreichung von Lohnsteuerberichten und -abrechnungen
• Sicherstellung der Einhaltung der bundes-, landes- und ortsüblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Arbeitszeitgesetze und bewährter Verfahren
• Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung, um die Abstimmung und Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen sicherzustellen

Ihre Erfahrungen/Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Gehaltsmanagement
• Beherrschung von Excel, verbunden mit guten Kenntnissen anderer Lohnsoftware und -systeme
• Umfassendes Verständnis der Gehaltsabrechnungsvorschriften, Steuergesetze und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung als Modulmanager oder Superuser in HCM SAP wäre von Vorteil
• Universitätsabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem, sowie Abschluss anderer lohnabrechnungsspezifischer Schulungen
• Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch - fliessend in Wort und Schrift

Ihre Soft Skills:

• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Standort: Baden, Schweiz
Sektor: Energie
Beginn: ASAP
Dauer: Dauerhaft
Ref.Nr.: BH21522

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.