BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich. «Mir mache Bärn mobil!»
Ihre Aufgaben
Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräfte im Prozess des betrieblichen Case Management
Aktive und wirkungsvolle Fallführung mit Einbezug aller notwendigen Stellen als federführende/-r betriebliche/-r Case Manager/-in im HR-Team
Verantworten des Konzeptes betriebliches Case Management (BCM) basierend auf der Unternehmensstrategie und der Personalpolitik von BERNMOBIL
Unterstützung im Konzept betriebliche Gesundheitsförderung und Ableiten von Massnahmen für das BCM
Mitarbeit in verschiedenen internen und externen Gremien
Ihr Profil
Kaufmännische oder gesundheitliche Grundausbildung auf Stufe EFZ plus Weiterbildung auf Stufe Bachelor (Psychologie, Sozial Arbeit oder ähnlich) oder Studienabschluss auf tertiärer Stufe (Psychologie, HRM etc.). Kenntnisse der Sozialversicherungen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf Ebene von Unternehmen, zwischenmenschlichen Beziehungen und Einzelpersonen zu verstehen und pragmatische Lösungen anzustreben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige Arbeitsweise, Offenheit für Neues sowie Interesse an stetigen persönlichen Weiterentwicklungen
Fähigkeit, schwierige Themen anzusprechen und gleichzeitig verschwiegen zu bleiben
Ihre Vorteile
Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen