Ihr Wirkungsfeld

• Verantwortlich für die gesamte Administration im Bereich HR entlang des Employee Lifecycles zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs und der Mitarbeiterzufriedenheit
• Unterstützung der HR-Leiterin in sämtlichen administrativen Belangen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft sowie des Absenzmanagements
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Rucksack

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit EFZ und idealerweise eine Weiterbildung HR-Assistent*in oder ähnlichem
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch in Word und Schrift

Ihre Perspektive 
Ein humorvolles, familiäres und menschliches Team in einem lebhaften Betrieb sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Eigene Ideen sind willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben ist jeder Tag aufs Neue eine spannende Herausforderung.