• Sicherstellen einer effizienten und zielorientierten Rekrutierung von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung, inkl. Active Sourcing 
• Auf- und Ausbau unseres Employer Brandings bei dem Sie Ihre Expertise von der Ideensammlung über die Definition der Massnahmen bis hin zur Umsetzung einbringen
• stetige Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rekrutierung und Employer Branding
• als Berufsbildner KV sind Sie für die professionelle Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden zuständig
• aktiver Lead oder Mitarbeit in spannenden HR-Projekten aus dem vollständigen Employee-Life-Cycle
• als Teamplayer unterstützen Sie ihre HR-Kollegin auch in administrativen Angelegenheiten und übernehmen die Ausstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen 
• Übernahme der Stellvertretung der HR-Kollegin Administration während deren Abwesenheit
• Unterstützung der Leiterin HR in diversen Zusatzaufgaben die sich aus dem Daily Business ergeben

• viel Raum für eine umfassende Selbstständigkeit und aktiven Ideenaustausch
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im professionellen und spannenden Arbeitsumfeld
• ein aufgestelltes HR-Team, tolle Arbeitskollegen und eine offene familiäre Unternehmenskultur
• ein gesundes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• klare Strukturen, flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
• Vorgesetzte, die Ihren Ideeninput schätzen und immer ein offenes Ohr haben
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien 
• persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung
• weitere moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen 

• grosse Begeisterung für den Ausbau eines modernen und zukunftsorientierten HRM
• Erfahrung in der Personalrekrutierung inkl. Affinität für neue Rekrutierungswege und deren Umsetzung
• kaufmännische Grundausbildung sowie den Abschluss HR Fachausweis oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit dem Abschluss HR Sachbearbeiter oder HR Assistent 
• absolvierter Berufsbildnerkurs und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden 
• sicheren Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook)
• stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil 
• hohe Sozialkompetenz sowie ein gesundes unternehmerisches Denken und Handeln
• gut organisierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise und schätzen das selbstständige Arbeiten im Team

Werden Sie Member im Janico-HR-Team!
Haben Sie Fragen oder möchten Sie unkompliziert weitere Details zum Job erfahren, dann rufen Sie unsere Leiterin HR, Ursi Hug, an. Sie nimmt sich gerne Zeit für Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.