Das kannst du bewirken

• Unterstützung der Generalagenten in der Deutschschweiz bei der dezentralen Rekrutierung von Aussendienst-Mitarbeitenden durch kompetente Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Befähigung und Weiterbildung der GA-Kader sowie lokalen Rekrutierungsverantwortlichen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und der Ansprache von Potentialkandidaten
• Aktive Ansprache von Potenzialkandidaten:innen via Linkedin, Aufbau von nachhaltigen Bewerber:innen-Pipelines und Beziehungspflege mit interessanten Kandidaten:innen
• Beratung der Generalagenturen sowie relevanter Stellen am Hauptsitz in sämtlichen Active Sourcing und Rekrutierungsthemen sowie Projekten

Das bringst du mit

• Höherer Bildungsabschluss mit Vorteil in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen
• Aus- oder Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus Rekrutierung und Active Sourcing/Social Media
• Mehrjährige Erfahrung im vertrieblichen Umfeld, mit Vorteil in der Versicherungsbranche
• Souveränes und sicheres Auftreten in Kombination mit hoher Sozialkompetenz
• Belastbarkeit sowie Flexibilität und Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Deutschschweiz
• Sehr gutes Deutsch ist ein Must und weitere Landessprachen von Vorteil

Darum startest du mit uns

«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, remote im Ausland zu arbeiten, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers

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Yasmin Samadian
Talent Attraction & Recruiting Manager

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.