Senior Sustainability Manager (80-100%)

Senior Sustainability Manager (80-100%)

Wir suchen nach zwei geeigneten Kandidatinnen / Kandidaten (jeweils 80-100%), um die folgenden Schwerpunktthemen entsprechend Qualifikation und Erfahrung abzudecken.

Betriebsökologie und Umweltmanagement

Verantwortung für die Umsetzung der konzernweiten Betriebsökologieziele
Funktionale Führung der Spezialisten in den Divisionen und Ansprechperson für das Thema Umweltmanagement und Betriebsökologie
Management der Erhebung und Bewirtschaftung der betrieblichen Umweltdaten durch die lokalen Verantwortlichen sowie Konsolidierung und Auswertung für die Berichterstattung
Weiterentwicklung der konzernweiten Betriebsökologiestrategie, -prozesse und -datenerhebung im Rahmen regulatorischer und operativer Anforderungen

Nachhaltigkeitsberichterstattung

Projektleitung für die bestehende Nachhaltigkeitsberichterstattung, inklusive Koordination aller Stakeholder und deren Berichtsbeiträge, Textredaktion und Controlling
Entwicklung der zukünftigen Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäss CSRD / ESRS

ESG Ratings und Mitgliedschaften im Nachhaltigkeitsbereich

Analyse, Bearbeitung und Koordination der relevanten ESG Ratings und Pflege der Mitgliedschaften im Nachhaltigkeitsbereich
Management von ESG Ratings (wie z.B. MSCI, CDP)

Projektarbeit

Leitung des Gruppenweiten CSRD Projektes, inklusive Projekt und Stakeholder Management, Führung und Koordination externer Berater, inhaltlicher Projektmitarbeit, Projekt Controlling und regelmässiger Berichterstattung an das Management
Leitung sowie Divisions- und Bereichsübergreifende Mitarbeit bei Gruppenweiten Nachhaltigkeitsprojekten

Strategie

Koordination und Umsetzung von Massnahmen im Rahmen der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie
Monitoring der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Tracking der Zielerreichung

• Mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit / ESG Management, Risk Management, Finance & Controlling, und / oder Beratung / Wirtschaftsprüfung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Nachhaltigkeit oder verwandten Fachrichtungen. Relevante Weiterbildungen von Vorteil.

• (Sehr) gute Kenntnisse regulatorischer ESG / Nachhaltigkeitsstandards und -anforderungen (z.B. GRI, KVI, CSRD / ESRS)

• Teamplayer, analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, und sehr gutes Projekt- und Stakeholder-Management

• Fliessend in Deutsch und Englisch

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.