Ihre Aufgaben:

• Personalplanung, -Rekrutierung und –Selektion (inkl. Lernende)
• Beratung von Kader und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Personalentwicklung und Koordination von Mitarbeitergesprächen
• Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation von Personalprozessen
• Unterstützung aller Aufgaben in der HR-Administration (exkl. Löhne)
• HR spezifische interne Unternehmenskommunikation
• Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen und Projekten im Personalwesen

Ihr Profil:

• Sie bringen eine Weiterbildung im Personalwesen mit und haben schon einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Deutschkenntnisse mündlicher und schriftlich.
• Sie sind vielseitig, flexibel und bringen eine gesund Portion Empathie mit.
• Sie sind eine loyale und vertrauenswürdige Person mit hoher Sozialkompetenz.

Ihre Chancen:

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Attraktive und leistungsgerechte Anstellungsbedingungen mit gleitender Arbeitszeit warten auf Sie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und bringen Sie die gewünschten Voraussetzungen mit, dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihres kompletten Bewerbungsdossiers an: Effi Bischoff, E-Mail schreiben