Was Sie bewegen

• Du bist unser Maschinen-Maestro, verantwortlich für das Bedienen, Einstellen und Steuern unserer Produktionsanlagen
• Als Anlagenflüsterer erkennst und behebst du Störungen, um unsere Produktionslinie für Convenience-Produkte reibungslos zu halten
• Als Teamkapitän leitest du dein Team an unseren Anlagen, stellst klare Rollen bereit und förderst effektives Arbeiten

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre Lebensmittelbranche
• Mit Berufserfahrung im Dirigieren von Anlagen, findest du den perfekten Takt für Qualität und Effizienz
• Mit deinem technischen Know-how stellst du sicher, dass unsere Produktionslinie immer reibungslos läuft und hochwertige Convenience-Produkte liefert
• Du bist immer bereit zu helfen und als Teamplayer trägst du zum Wohl und Sicherheit des Teams bei
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  
• Einführung: Zu Beginn deiner Ausbildung nimmst du an einem Einführungsprogramm teil, um dein Arbeitsumfeld und seine Funktionsabläufe kennenzulernen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin

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