Publié: 12 avril 2024
Junior Abteilungsleiter Reinigung 100% (m/w/d)
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21 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
- les salaires ont été payés à temps - Hiérarchie des niveaux - possibilité d'horaires de travail relativement flexibles
Je ne peux que souligner la mauvaise organisation de l'entreprise. Le domaine des RH n'existe qu'au niveau le plus bas de la pyramide des RH, c'est-à-dire que les RH sont limitées au niveau administratif. Pas un seul HR-Pro ne m'a accompagné pendant mon emploi. L'organisation de l'entreprise est ine...
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06 septembre 2020
Responsable HR
Nous avons été satisfaits des réactions positives et nous prenons au sérieux leurs critiques à l'égard de notre organisation. Nous regrettons que notre soutien en matière de ressources humaines n'ait pas été à la hauteur de leurs attentes et de leur expérience et nous en recherchons les raisons. Nou...
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27 mai 2020
Ancien(ne) employé(e)
Cette entreprise ne va pas bien parce que le personnel de direction n'est pas contrôlé par le propriétaire de l'entreprise, ou pour être plus précis, il y a une grande confiance dans la direction et ils font ce qu'ils veulent avec leurs employés.
Chaque employé devrait contrôler son déploiement mensuel car le chef de service du département des ressources humaines inscrit les heures de votre déploiement dans le moins, c'est-à-dire mes 6 ans d'expérience. Dans le département HW, tous les enfants embauchés, la famille ou des connaissances proch...
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06 septembre 2020
Responsable HR
Nous vous remercions de vos commentaires et regrettons que notre entreprise n'ait pas répondu à vos attentes. Nous nous efforçons de pourvoir nos postes avec les meilleurs candidats, quels qu'ils soient et d'où ils viennent.
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13 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
- Elle a des processus de travail - La structure est en place - De plus, les cadres sont toujours gentils et courtois
Communiquez les uns avec les autres, pensez en équipe, n'excellez pas dans ce que fait un autre.