Evaluations
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15 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Primus protection incendie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe formidable, une rémunération contemporaine et une bonne ambiance de travail !
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleure et plus rapide communication des messages généraux.
Traduit de l' allemand
11 décembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Une grande entreprise familiale avec des principes et une estimation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans 98 % des cas, tout va très bien dans l'entreprise. Les patrons de l'entreprise ont une approche très familière de leurs employés et leur témoignent une grande reconnaissance. Chaque employé est un employé de cette entreprise et l'entreprise l'a montré dans la situation économique actuelle. L'at...
Quels sont les points à améliorer ?
- L'éducation et la formation des employés ont un potentiel d'expansion - L'innovation des processus internes a un potentiel d'amélioration
Traduit de l' allemand
19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et équipe compétente
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après 20 ans et peu avant la retraite, je ne peux que mentionner des choses positives. Des employés et des supérieurs compétents, une rémunération supérieure à la moyenne. Ceux qui ne sont pas à la hauteur de la pression dans la force de vente ne devraient pas blâmer l'employeur. Travailler toujours...
Quels sont les points à améliorer ?
L'éducation et la formation pourraient être développées davantage. S'améliorera avec le nouvel emplacement, peut-être automatiquement.
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13 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Superbes horaires de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez Primus, les horaires de travail sont vraiment super. On peut amener son chien au travail et Primus SA accorde beaucoup de confiance à ses collaborateurs. Ce qui est aussi vraiment super, c'est que le salaire est toujours payé à temps !
Quels sont les points à améliorer ?
je n'ai pas de proposition d'amélioration :-) je trouve que le Primus est tout simplement génial.
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13 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
employeur flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant qu'employé de l'entreprise, on bénéficie d'un très bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les horaires de travail sont très flexibles et très modernes avec une semaine de 40 heures. Les souhaits de vacances sont toujours satisfaits. Il y a quelques avantages comme des fontain...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a encore un potentiel d'amélioration dans la communication et les objectifs personnels. En ce qui concerne la numérisation et certains processus, on n'est pas encore tout à fait à jour, mais on s'améliore constamment.
Traduit de l' allemand
13 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Familial et flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très familial et flexible. Dans la mesure du possible, les souhaits des collaborateurs sont pris en compte.
Quels sont les points à améliorer ?
La restructuration de l'ancienne école en une entreprise moderne devrait en partie être accélérée. Mais l'entreprise est sur la bonne voie. Je souhaiterais avoir un peu plus de possibilités de travail à domicile.
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22 août 2023
Ancien(ne) employé(e)
Horaires de travail très flexibles - 40 heures/semaine
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est une entreprise familiale qui se soucie du bien-être de ses employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Les collaborateurs du bureau sont des personnes motivées et compétentes, ce fut un plaisir de travailler avec eux.
18 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Belle entreprise familiale leader en Suisse dans le domaine
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise familiale dirigées par la famille propriétaire qui est toujours là pour les collaborateurs. L'aspect humain est primordial et nous ne sommes pas considérés comme des numéros.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication entre les différentes régions linguistiques peut encore être améliorées, malheureusement la barrière des langues n'aide pas toujours même si nous avons beaucoup de personnes qui maîtrisent plusieurs langues