Portrait d'entreprise

Le groupement d’experts comptables et de consultants KPMG est leader sur le marché mondial dans les domaines de l’audit, de la fiscalité et du conseil. Grâce aux conventions régulatrices, l’audit apporte de la transparence et de la confiance dans la gestion et direction d’entreprise. Le service du conseil fiscal pour les sociétés s’occupe lui de conseiller les entreprises en termes de législation fiscale alors que le domaine consultatif rassemble notre savoir-faire d’excellence avec des thèmes économiques, régulateurs et orientés vers les transactions. Tout cela dans le but de permettre à nos clients de diriger leurs entreprises au mieux.

Opportunités

 

KPMG AG

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt für Office of the General Counsel

Unser Team aus dem Office of the General Counsel (OGC) am Standort Zürich ist für die interne Beratung und Unterstützung in Rechtsfragen zuständig.

 
 

Zürich

13.02.2016

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KPMG AG

Experte/-in Public Key Infrastructure - Cyber Security

In dieser Funktion betreuen Sie unsere Kunden in der Optimierung und Reorganisation der PKI Lösungen.

 
 

Zürich

12.02.2016

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KPMG AG

Junior .NET Developer

Übernehmen Sie per sofort eine tragende Rolle als Developer in unserem wachsenden Technology, Information & Processes Team der Tax Sparte.

 
 

Zürich

12.02.2016

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KPMG AG

Internal Communications Specialist 100%

In close collaboration with the Executive Committee, the Internal Communications team develops communication concepts.

 
 

Zürich

12.02.2016

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KPMG AG

(Assistant) Manager Corporate Tax

Werden Sie Teil eines wachsenden Steuerteams im National Market Umfeld. Wir suchen per sofort engagierte Steuerberater/innen für Zug.

 
 

Zug

12.02.2016

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Siège

KPMG

Badenerstrasse 172
8026 Zürich

Informations complémentaires

Secteur Conseil en droit/économie
Nombre de collaborateurs CH 1'700
chiffre d'affaire année précédente (netto): : CHF 401.9 Mio.
Home Office Friendly Cette entreprise soutient les formes de travail flexibles. Le travail en dehors du siège de l'entreprise est en principe possible. Dans quelle mesure et pour quels postes, cela reste à l'appréciation de l'entreprise.