Als führender Produzent von Fleisch, Fisch und Geflügel und als Mitglied der M-Industrie haben wir uns das Ziel gesetzt, immer "ein Stück besser" zu sein. Teilen Sie diese Vision? Kommen Sie zu uns und tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens Migros bei.
Was Sie bewegen
Erfassung von Tickets und Dokumentation von Lösungen
1st und 2nd Level Support für SAP-Module
1st und 2nd Level Support für DGA/RAF-Anwendungen
Teilnahme an der Schulung von SAP-Key-Usern an allen Standorten
Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Erstellung der Konfiguration der SAP-, DGA- und RAF
Anwendungen gemäß den Spezifikationen
Implementierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit Sektorvertretern und Entwicklern
Bereitschaft, Pikettdienste zu leisten (auf wöchentlicher Basis, ca. alle 7/8 Wochen)
Arbeitsort: Bazenheid oder Courtepin
Was Sie mitbringen
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Berufserfahrung: 1-2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position gewünscht
Sie haben sehr gute Kenntnisse der SAP-Prozesse in den verschiedenen Modulen MM, SD, PM, PP, QM.
Aus- oder Weiterbildung im IT-Bereich oder sehr hohe IT-Affinität
Genaue, kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Home Office Möglichkeit mit Computerausrüstung
Verpflegung: Menüs für Micarna-Mitarbeitende kosten von CHF 5.- bis CHF 7.-. Wasser sowie Tee sind gratis verfügbar.
Sozialleistungen: Landes-Gesamtarbeitsvertrag
Cumulus-Punkte: Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
Migros Bank: Vergünstigungen
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
Freizeit- und Kulturangebote: 5-10% Rabatt & Cumulus-Punkten bei jeder Buchung bei Migros Ferien, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...
Sport- und Fitnessangebote: Organisierung diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung. Fitness/Sauna/Schwimbad Vergütung CHF 150.- pro Jahr.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Frau Sabrina Zimmermann
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