Ziel der Stelle:
Nachhaltiger Ausbau unserer Marktstellung des Portfolios für die Zielgruppe HR. Realisierung von Neuprodukten (F2F/Digital/Print) sowie Pflege und Weiterentwicklung der zugeteilten, bestehenden Produkte. Akquisition, Betreuung und Führung geeigneter Autor:innen und Referent:innen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von neuen digitalen Inhalten, Arbeitshilfen und weiteren Medienprodukten
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Produktlösungen, des Seminarportfolios und Entwicklung neuer Formate
• Ausarbeitung von digitalen Geschäftsmodellen
• Pflege und Ausbau der Herausgeber-, Autoren-, Experten- und Referentenkontakte
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften/Kooperationen und aktives Networking
• Austausch und Abstimmung mi PM-Team HR, Redaktion, Marketing, anderes PM, Produktion und GL
• Co-Führung der Assistenz

Ihre Anforderungen:

• Betriebswirtschaftlicher oder juristischer Background
• Projekterfahrung, v.a in der Entwicklung von Weiterbildungsformaten
• Unternehmerische Kompetenz, d.h, Entwicklungen auf dem Markt wahrzunehmen und, das Angebot entsprechend anzupassen.
• Erreichung der Nutzungs- und Umsatzziele gem. Budget
• Freude an vielfältigen Medien und hohe Affinität zu HR-Themen
• Verhandlungsgeschick und Transparente Kommunikation

Was bieten wir:

• Kurze Entscheidungswege und eine respektvolle «Du-Kultur»
• Erfolgreiche und dynamische Unternehmung
• 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Einführungszeit/Probezeit)
• Diverse Benefits, wie Bonuspass, Lunchchecks im Wert von 800.-/Jahr, grosszügiges Geburtstagsgeschenk und 30 Tage Ferien

Willkommen in unserem Team!

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung, welche Sie an E-Mail schreiben senden können. Bei vorgängigen Fragen bin ich erreichbar unter 079 355 17 67.