der/die die Verantwortung für die Planung, Organisation und Administration unserer Einführungskurse und Weiterbildungsveranstaltungen übernimmt.

Ihre Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Planung, Organisation und Administration der Mitarbeitenden-Einführungskurse und sämtlicher Weiterbildungsveranstaltungen.

• Sicherstellung des Teilnehmenden- und Referentenmanagements, Auswertung von Feedbacks und Durchführung von Controlling für Weiterbildungsmassnahmen.

• Organisation der notwendigen Infrastruktur für die Weiterbildungsveranstaltungen.

• Pflege des elektronischen Kursbuchs und Ausführung von allgemeinen administrativen Aufgaben.

• Mitwirkung als stellvertretende/r Referent/in für E-Learning-Schulungen.

• Erstellung von E-Learning-Inhalten mithilfe von Videoapplikationen (z.B. RStudio).

• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen im Bereich der Weiterbildung.

 Ihr Profil

• Kauffrau/-mann EFZ (3 Jahre) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Wirtschaftsmittelschule).

• Ausgewiesene Erfahrung in der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungsveranstaltungen.

• Kenntnisse in der Nutzung von Learning Management Tools (LMS) sowie von Videoapplikationen für die Erstellung von E-Learnings.

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Feedbacks und Controlling.

• Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Unser Angebot

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

• Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter beizutragen.

• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.

Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet!