Dein Wirkungsfeld

• Du verantwortest den reibungslosen Ablauf der HR-Services-Prozesse und führst ein motiviertes Team von zwei Mitarbeiterinnen fachlich und personell.
• Du gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung eine zukunftsorientierte Personalstrategie aktiv mit
• Du erstellst Kennzahlen und Berichte zur Steuerung relevanter HR-Themen.
• Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden und bietest der Geschäftsführerin und den Linienvorgesetzten fachliche Unterstützung in personalrelevanten Fragen.
• Du bist Koordinations- und Kontaktstelle bei Langzeitabsenzen und/oder Case-Management-Fällen.
• Du verantwortest jährlich das Budget für Lohn- und Sozialversicherungsaufwand und begleitest die Jahresabschlussarbeiten der Lohnbuchhaltung.

Dadurch zeichnest du dich aus

• Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management.
• Du hast vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen und pflegst einen kooperativen Führungsstil.
• Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und ausgeprägtem Organisationstalent.
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst in anspruchsvollen Gesprächssituationen mit einer lösungsorientierten Haltung und Verhandlungsgeschick.

Dich erwartet

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und einem interessanten Mix von operativen und strategischen Aufgaben.
• Ein unterstützendes Team und eine flache Hierarchie mit viel Eigenverantwortung.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Jahresarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit.
• Du kannst dich auf eine moderne Infrastruktur freuen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!

Offene Fragen beantwortet dir Sandra Balsiger, HR-Fachfrau, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50.