Deine Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung der Personaladministration inkl. Schnittstelle zum Lohnwesen (Eintritte, Austritte, Arbeits- und Zwischenzeugnisse, An- und Abmeldungen bei Ämtern und Versicherungen, Unfall- und Krankmeldungen, Taggeldabrechnungen sowie Mutationen aller Art).
• Verantwortung für eine korrekte Zeiterfassung und Bearbeitung des
  Absenzenmanagements.
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse.

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar).
• Es besteht die Möglichkeit auch als Junior anzufangen mit der Absicht den HR-Fachausweis zu erlangen.
• Erfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse bezüglich Sozialversicherungen und Payroll-Abwicklung.
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten.
• Von Vorteil Erfahrung mit Infoniqa Personal (ehemals Sage 200).

Unser Angebot:

• 5 Wochen Ferien ab 1. Tag der Anstellung
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der PK-Beiträge
• Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gratis Parkplätze
• Einkaufsvergünstigungen/Kantineverpflegung