Jurist/-in für Datenschutz und Öffentlichkeitsprinzip, 80-100%
Kanton Solothurn
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Beauftragte für Information und Datenschutz ist eine unabhängige Behörde, welche sich dafür einsetzt, dass Behörden die Privatsphäre der Bürger/-innen wahren und fördert die Transparenz innerhalb der Verwaltung. Für die Beauftragte für Information und Datenschutz suchen wir per 1.2.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Jurist/-in für Datenschutz und Öffentlichkeitsprinzip, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie arbeiten in den Bereichen Datenschutz und Öffentlichkeitsprinzip in einem kleinen interdisziplinären Team.
- Sie nehmen im Datenschutzbereich Aufsichtsaufgaben wahr, überprüfen geplante Datenbearbeitungen, beraten Behörden und führen Schulungen durch.
- Sie informieren betroffene Personen über ihre Rechte und behandeln Aufsichtsanzeigen.
- Sie verfassen Stellungnahmen, Mitberichte und formelle Empfehlungen.
- Sie führen Schlichtungsverfahren im Anwendungsbereich des Öffentlichkeitsprinzips durch.
Ihr Profil
- Sie haben ein Rechtsstudium abgeschlossen (MLaw, lic.iur.) und idealerweise das Anwaltspatent erworben.
- Sie verfügen über solide Kenntnisse im Verwaltungsrecht und konnten idealerweise Berufserfahrung im Bereich Datenschutz und/oder Öffentlichkeitsprinzip sammeln.
- Sie sind gewohnt, in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
- Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert.
- Sie haben eine hohe Kommunikationskompetenz, sind teamfähig und belastbar.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Judith Petermann Büttler
Beauftragte für Information und Datenschutz
032 627 23 91
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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Kanton Solothurn