Senior SAP Consultant S/4 HANA Payment Management (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund
Infos sur l'emploi
Date de publication :
27 mai 2024
Taux d'activité :
100%
Type de contrat :
Durée indéterminée
Lieu de travail :
Zürich
Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Für das agile Team Payment Management suchen wir eine analytisch starke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die über ein grosses Knowhow in SAP APM/IHC/BCM verfügt.
Was du bewegst
Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen
Anforderungsänderungen und Anpassung zum Lösungsdesigns werden eigenverantwortlich priorisiert und effizient umgesetzt
Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Produktivsetzung von abgestimmten Lösungen/ Konzepten im S/4HANA im eigenen Aufgabenbereich
Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung als interner/externer SAP Berater in grösseren IT Projekten
Sehr gute Prozess- und Applikationskenntnisse in APM/IHC/BCM
Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
Kennt die eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder und berücksichtigt diese im Arbeitsalltag selbstkritisch
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Mehmet Imir Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen