Stv. Teamleiter/in Wareneingang/- ausgang

Immark AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    16 avril 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Courant)
  • Lieu de travail :

    Regensdorf
Als Marktleader in der Elektronik-Recycling-Branche generieren wir aus Elektronikschrott wertvolle Rohstoffe.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein/e stellvertretende/n Teamleiter/in Wareneingang/- ausgang in Regensdorf.
Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld tätig sind, den regelmässigen Kontakt zu Lieferanten und Mitarbeitenden schätzen, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Aufgaben

  • Zusammen mit dem Teamleiter sind Sie verantwortlich für die operative Leitung der Abteilung «Wareneingang/-ausgang», die Koordination der täglich ein- und ausgehenden Materialmengen sowie die Kontrolle der Materialbestände in den Lagerhallen
  • Als wichtige Schnittstelle kommunizieren Sie täglich mit unterschiedlichen Abteilungen und garantieren so eine organisierte Zusammenarbeit Koordination der Lagermitarbeiter
  • Lieferantenbetreuung und Einweisung der LKW's
  • Qualitätskontrolle und Materialdeklaration der Materialien
  • Stellvertretung des Abteilungsleiters
  • Verwiegung und Erfassung von Materialien im EDV-System
  • Be- und Entladen der LKW's

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker oder mehrjährige Erfahrung als Logistiker
  • Führungserfahrung im Lager- oder Speditionsbereich oder in einem anderen vielseitigen Arbeitsumfeld
  • Führerausweis Kat. B und Staplerausweis
  • Organisation und Planung gehören zu Ihren Stärken
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit sowie Flexibilität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
  • Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
  • Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
  • Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
  • mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
  • Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
  • Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Svenja Becker
044 871 43 00

Contact

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