Bereit, die Lebensmittelwelt zu revolutionieren? Als Leiter Lebensmittelrecht schaffst du tägliche Genussmomente und verantwortest, dass alle Produkte auf Kurs sind. Und keine Sorge, wir haben mehr als nur Kekse für die Kaffeepause!
Was du bewegst
Du führst und entwickelst unser Team von Fachspezialisten, bestehend aus 15 engagierten Mitarbeitenden.
Du stellst sicher, dass unsere Produkte heute und auch in Zukunft gesetzeskonform sind und internationale Standards eingehalten werden.
Du bist verantwortlich für die Korrektheit von Deklarationen und Produkt-Claims.
Du bist Teil des Innovationsprozesses von Neuheiten wie z.B. CoffeeB.
Du verantwortest die Rohmaterialspezifikationen von Produkten aus aller Welt wie z.B. Kaffee und Kakao
Du koordinierst die Kundenanforderungen und -Dossiers und sorgst für die korrekte Umsetzung.
Du trägst die Fachverantwortung für SAP-Applikationen im Bereich LM-Recht.
Du koordinierst und optimierst die Prozesse im Product Lifecycle Management (PLM).
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: 4- 5 Jahre Führungserfahrung und internationalen Lebensmittelrecht
Du hast vertiefte Kenntnisse im Schweizerischen, sowie internationalen Lebensmittelrecht (Zielmärkte EU und Nordamerika)
Du zeichnest Dich durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, sowie eine hohe Flexibilität aus.
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit.
Du hast Erfahrung mit SAP.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation deiner Arbeit in deinen Alltag mit Zeit- und ortsunabhängiges, flexibles Arbeiten
Mobilität: Mobility-Carsharing zu vorteilhaften Konditionen
Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
Berufliche Vorsorge: Weit überdurchschnittliche Leistungen
Verpflegung: Die Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Angebot und vergünstigten Menü-Preisen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Mitarbeiterangebote: Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben
Klubschule Migros: Die Mitarbeitenden erhalten eine finanzielle Beteiligung auf selber gewählte Kurse bei der Klubschule
Sport- und Fitnessangebote: Beteiligung an den Jahresabonnements-Kosten von Qualitopzertifizierten Fitnessstudios der Migros Gruppe
Gezielte Förderung: Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
Flache Hierarchien: Eine starke «Wir-Unternehmenskultur»
Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
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