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21 April 2018
Bewerber
1'000 Mitarbeiter...
...aber man versteht sich immer noch (fälschlicherweise) als KMU und agiert entsprechend. Zukunftsfähigkeit darf angezweifelt werden.
02 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gut bezahlter Job??
Das läuft gut
-Guter Lohn -geregelte Arbeitszeiten -Bonus + 13. Monatslohn..
Das könnte verbessert werden
-Respektvollerer Umgang seitens der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern -Gleichberechtigung -Kommunikation -nicht immer alles unnötig verbieten!
28 Februar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima,leider lässt sich nichts ändern.
Das läuft gut
Nur die Ergebniszahlen sind wichtig, der Mensch zählt nicht. Man ist nur eine Kostenstelle. Viele gute Mitarbeiter sind leider nicht mehr da, das ist sehr schade.
Das könnte verbessert werden
Die Mitarbeiter müssten angehört werden und mehr Rückhalt vom Chef haben.
28 Mai 2019
Aktueller Mitarbeiter
IT im Wandel
Das läuft gut
Die IT befindet sich momentan im Wandel. In den kommenden ein- bis zwei Jahren werden die Prozesse mit den "Schwesterunternehmen" der Saint-Gobain Gruppe CH überarbeitet und es wird versucht Synergien zu nutzen. Das ist eine ziemliche Herausforderung, aber auch überaus spannend.
Das könnte verbessert werden
Die Projektmanagementprozesse müssten mehr gelebt werden, u.a. auch von dem Management.
18 Februar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Niderlassung Biel
Das läuft gut
Arbeitsatmosphäre Moderne Einrichtung, Respekt wird groß geschrieben Vorgesetztenverhalten Die Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitern und tragen dem Ganzen sehr gut bei. Kollegenzusammenhalt Aufrichtige und hilfsbereite Kollegen/innen durch und durch. Interessante Aufgaben Abwechslungsreiche...
Das könnte verbessert werden
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Niederlassungen könnte besser sein.
12 Januar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima, kaum Wertschätzung
Das läuft gut
Es werden Events und der gleichen Veranstaltet, dass ist an sich gut, nur leider gehen dort kaum noch Leute hin..
Das könnte verbessert werden
Man sollte den Führungsstil nochmals überdenken. Mehr muss man nicht dazu sagen..
14 Juni 2021
Bewerber
Verantwortlichkeiten wurden während des Bewerbungsgespräches angepasst
Das läuft gut
gut, dass ich mich anders entschieden habe. Bin jetzt bei einem Unternehmen, dass von Anfang an wertschätzend und ehrlich war.
Das könnte verbessert werden
Ehrlichkeit & Transparenz fangen bereits bei der Stellenausschreibung an. Ich hatte mich bei Sanitas Troesch beworben, sollte dann aber für 5 Unternehmen arbeiten - so angelt man sich billige Arbeitskräfte
Bewertungen ohne Text
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