ROCS Trading GmbH

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Starkes Team mit Verbesserungspotenzial

2.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

10 Mai 2025

Das läuft gut

Jeder Mitarbeiter darf genau das machen, worin er am Besten ist. Krankheitstage werden voll ausbezahlt. Kundschaft zahlt pünktlich.

Das könnte verbessert werden

Mehr Homeoffice anbieten und die Arbeitswoche auf 40 Stunden pro Woche anpassen. Es braucht neue Büroräumlichkeiten, da zu eng für viele Mitarbeiter.

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Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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