Vom Mitarbeiter wird sehr viel verlangt, Überstunden sind die Regel. Stellen sind lange Zeit unbesetzt und müssen intern getragen werden. Das Pensionslassensystem ist veraltet. Jüngere Mitarbeiter gehen leer aus.

Leider werden die nach Aussen kommunizierten sozialen Werte innerhalb der Firma nicht gelebt. Weleda mangelt es immer noch an zukunftsorientierten, engagierten Führungskräften. Ein Unternehmen, das sich selbst im Weg steht.

"Werteorientierung" ist hier leider ein leeres Wort. Die Werte, die man mit der Marke verbindet, werden je nach Führungskraft kaum bis gar nicht gelebt. Weleda übernimmt auch keine Verantwortung, dies zu ändern. Schade - Potential (vor allem engagierte Mitarbeiter) wäre (noch) da.

Eine tolle Firma mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, einer nachhaltigen und einzigartigen Firmenphilosophie und einem kollegialen Miteinander im Team.

Ich habe Weleda als Bewerber kennen gelernt und war vom wertschätzenden Umgang und den angenehmen Umgangsformen sehr angetan. Man merkt, dass der Mensch einen anderen Stellenwert hat. Kritikpunkt: ich hätte mir noch gewünscht, dass der Prozess und die Deadlines noch klarer strukturiert und kommuni...