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27 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Sehr viel Präsenzzeiten zuwenig mitarbeiter
Mann muss für 3 Leute arbeiten zum teil 12 bis 13 stunden im Geschäft.. zuwenig Nachtruhe!!
08 November 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
mehr auf die Mitarbeiter zugehen Ihnen helfen bei problemen
Das läuft gut
Ich finde es gut das man als Mitarbeiter sich weiterbilden kann die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr groß in der Genossenschaft Migros Aare.
Das könnte verbessert werden
Ich sie das Verbesserungspotentail in den man den Mitarbeitern mehr zuhört was sie momentan bedrückt ob sie von einem anderen Arbeitskollegen gemobbt werden und dann sofort handeln. Das meine ich so den mobber aus dem Team nehmen. Sonst geht die gute Mitarbeiterin, weil man nicht gehandelt hat.
05 Juni 2021
Aktueller Mitarbeiter
Fehlende Ressourcen
Das läuft gut
Es gibt einige gute Mitarbeitenden, welche ihre Hoffnungen noch nicht aufgegeben haben.
Das könnte verbessert werden
Die Migros müsste sich grundlegend verändern und ihre Führungskultur überdenken. Sie sollte ausserdem ihre internen Werte, Strukturen und Umgangsformen (u.a. Kommunikation) zeitgemässer gestalten. Die Migros Aare hat in den letzten Jahre viele Effizienzprogramme umgesetzt. Leider hat sich dadurch da...
15 September 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Unfaire Arbeitsbedingungen
Das läuft gut
Es gibt immer Arbeit, aber genug arbeit. Wenn die Arbeit gut verteil wird kann mann mit "viel Aktion rechnen".
Das könnte verbessert werden
Abmachungen respektieren, Faire Arbeitspläne, speditives Verhalten UND VIELEEEES MEHR
20 September 2022
Aktueller Mitarbeiter
Keine Work-Life Balance
Das läuft gut
Rabatt bei OBI, viele Neuerungen im Bereich Digitalisierung.
Das könnte verbessert werden
Immer wieder Überstunden machen, keine Work-Life Balance bei minimalem Lohn. Es wird viel gefordert aber kaum etwas geboten.
13 Januar 2021
Aktueller Mitarbeiter
Modernes Unternehmen mit viel Selbstständigkeit
Das läuft gut
Die Migros wurde in kürzester Zeit sehr modern, was sich auch innerhalb der Führung wieder spiegelt. Die Unternehmung ist gut organisiert, hat eine zukunftsorientierte Struktur und versucht wo möglich die Mitarbeitende mit einzubeziehen.
Das könnte verbessert werden
Innerhalb der Entlöhnung auf allen Stufen, müsste einen Sprung positiven Sprung gemacht werden, das fängt bei den Lernenden an. Die Löhne da sind schon mehrere Jahre auf dem gleichen Niveau, auch diese der Führungskräfte
21 Juni 2022
Aktueller Mitarbeiter
Anpassungsfähiger Grundlohn vs. gur interne Weiterbildungen
Das läuft gut
Besuch von internen Ausbildungen und Kursen ist super. Es gibt viele interne Kurse über die Produkte und mit Herstellern. So kann das Fachwissen immer besser auf dem Laufenden gehalten werden.
Das könnte verbessert werden
Verbesserung beim Grundlohn. Arbeitsaufwand und Entlönung sind nicht im Einklang. Da gibt es Detailhändler, welche die Mitarbeiter dem 2022 angemessener entlöhnen und so steigt auch der Arbeitswille wie auch die Grundzufriedenheit der MitarbeiterInnen
15 April 2023
Aktueller Mitarbeiter
Toller Arbeitgeber
Das läuft gut
Offene Kommunikation, flache Hierarchie und bei vorhandenem Potenzial, Aufstiegschance möglich. Die benötigten Handlungsspielräume werden jederzeit gewährt. Mitarbeitende der Migros Aare profitieren zudem von einer Vielzahl an Vorteilen (Benefits). Wenn man also ambitionierte Ziele verfolgt und m...
Das könnte verbessert werden
Bei Benefits und Gehalt, ist wie bei den meisten Detaillisten, noch Luft nach oben.