Fachverantwortliche*r Lohnbuchhaltung 40-50%
Veriset AG - Root
Veröffentlicht: 23 April 2024
Firmenportrait
Veriset glaubt an den Werkplatz Schweiz. Die sehr gute Zusammenarbeit mit unseren Partnern und der daraus resultierende gemeinsame Erfolg unterstützen uns in der Überzeugung, dass man mit Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, hoher Fertigungstiefe sowie effizienten Strukturen konkurrenzfähig produ...
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30 Oktober 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Arbeitsklima könnte besser sein.
Das läuft gut
Es wird in neue Maschinen investiert.Auch die Produktionsstätte wird erweitert.
Das könnte verbessert werden
Der Kader scheint einem veralteten Muster zu folgen. Für Innovative Ideen ist kein Platz. Auch Verbesserung werden in den Wind geschlagen. Es sollte unbedingt ein frisches Team gebildet werden, da die Veriset AG ein großes Potential besitzt. Das Produktionspersonal sollte besser ausgebildet werden.
20 Januar 2021
Aktueller Mitarbeiter
Geschätzte ehemalige Kollegin Geschätzter ehemaliger Kollege Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Dieses schätzen wir sehr, denn nur so können wir immer besser werden. Es freut uns, dass Sie unsere Bestrebungen im Bereich Innovation und Wachstum positiv empfinden. Sie erwähnen zudem einige negative...
30 Juli 2020
Aktueller Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
Das läuft gut
Flexible Arbeitszeiten Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten Persönliche Förderung durch Vorgesetzten Marktgerechte Löhne Sozialer Arbeitgeber (Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit mit Stiftung Brändi etc.) Motivierte, freundliche sowie aufgestellte Mitarbeitende Der Mensch als Schlüssel zum Erfolg -...
Das könnte verbessert werden
Aus meiner Sicht eine gut aufgestellte Unternehmung, die sehr bemüht ist, immer besser zu werden und dies auch vorlebt.
14 August 2020
HR-Verantwortlicher
Geschätzte Kollegin Geschätzter Kollege Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Das schätzen wir, denn nur so können wir immer besser werden. Sie sprechen viele positiven Aspekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie das soziale Bewusstsein, an....
26 Juli 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Mittelmässige KMU
Das läuft gut
Man bemüht sich Marktanteile zu gewinnen und die Produktion zu modernisieren. Digitalisierung.
Das könnte verbessert werden
Führungskräfte oft keine Führungserfahrung und ohne die dazugehörige Bildung. Loyale Mitarbeiter kann man auch auf andere Weise schätzen (müssen nich unbedingt alle Chefs werden). Eine gute Instandhaltung aufbauen, so gibt es weniger oder keine stillstände bei der Produktion.
14 August 2020
HR-Verantwortlicher
Geschätzte ehemalige Kollegin Geschätzter ehemaliger Kollege Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Das schätzen wir, denn nur so können wir immer besser werden. Wir sind bestrebt, die Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Sie erwähnen einige negative Punkte und scheinen mit der Führung sowie der Instandh...
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