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07 Februar 2023

Ehemaliger Mitarbeiter

Ich würde dieses Unternehmen niemals weiterempfehlen.

Das läuft gut

Das Unternehmen Astara selbst ist sicherlich ein wichtiger Akteur in der Automobilbranche. Aber Unternehmen werden von Menschen gemacht. Die Mitarbeiter sind größtenteils nett, aber je höher die Hierarchie, desto unangemessener ist die Art, wie ein Team geführt wird.

Das könnte verbessert werden

Die Unternehmenskultur hier ist destruktiv. Interne Hindernisse und eine Art der Behandlung von Mitarbeitern, wie ich sie nirgendwo anders erlebt habe.

20 Februar 2021

Ehemaliger Mitarbeiter

Schön weiter Scheinen...

Das läuft gut

Der Schein trügt. Gegen aussen hat die Firma einen guten Ruf, liegt auch an der Marke Mercedes-Benz. Jedoch was die Mitarbeiterzufriedenheit betrifft ist es eine Katastrophe. Unzufriedenheit wo man nur hinschaut, dadurch hat der Betrieb mehr Bewohner als Macher (wobei Macher mit der Zeit zu Beamte...

Das könnte verbessert werden

Vor einigen Jahren wurde eine Firma beauftragt eine Mitarbeiterumfrage auszuarbeiten. Diese wurde nach der Auswertung unter den Teppich gewischt, weil man den Problem halt gerne aus dem Weg geht. Daher gibt es nichts zu verbessern. Das einzig Positive ist die pünktliche Lohnzahlung.

Übersetzt aus Englisch

22 Juni 2023

Aktueller Mitarbeiter

Geschäftsführender Direktor

Das läuft gut

Sehr dynamische Organisation mit großem Teamgeist! Empfehle es allen Automobilfans

Das könnte verbessert werden

Sehr dynamische Organisation mit großem Teamgeist! Empfehle es allen Automobilfans

03 Mai 2023

Aktueller Mitarbeiter

Moderne Firmenkultur

Das läuft gut

Die Integration von Transversalen Divisionen ……………………….::::::

Das könnte verbessert werden

Optimierung von Prozzessen……………………………………………………………………………………….

25 Januar 2023

Aktueller Mitarbeiter

Gute Arbeitgeberin!

Das läuft gut

Tolles Team. Es wird viel gearbeitet aber für das wird man auch entschädigt.

Das könnte verbessert werden

Ein wenig offenere bzw. transparentere Kommunikation mit den Mitarbeiter.