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24 Oktober 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima/Diktatoren in der GL
- Arbeitsbedingungen schlecht (z.b Salär) - Kein Leistungslohn und trotztem immer Lohnerhöhung - das fördert die "bequemen" und nicht motivierten Mitarbeiter nichts zu tun - Sehr schlechte Personalabteilung (unorganisiert/unzuverlässig) - Personalüberschuss in vielen Abteilungen während andere am Li...
06 August 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
IT
IT-Betrieb wie zu Gotthelfs Zeiten. Kreativität und Verbesserungen sind nicht erwünscht, da sich die letzten 30 Jahre ja bewährt haben: u.a. Werden Server von Hand aufgesetzt und das im 2018.....
23 September 2019
Bewerber
Keine Reaktion auf ein Bewerbungschreiben.
Das läuft gut
Hierüber kann ich nichts sagen. Es ist aufgrund keiner Reaktion seitens des BVB auf meine Bewerbungsunterlagen zu keinem Kontakt gekommen.
Das könnte verbessert werden
Eine Reaktion auf eine zugesendete Bewerbung wäre sehr wünschenswert. Dies sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
10 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Eignungstests nicht nur für Wagenführer sonder ZahlenFÜHRER
Das läuft gut
- klare hierarchische Organisationsstruktur und Klassierung, sowie das Dientsalter sorgen für Transparenz im Lohn-, Entscheidungs-, und Kompetenzwesen - Der vom Kanton als Führunginstrument vorgesehen Erfahrungsanstieg des Salärs - begreifft aber so ja keiner - garantiert (quasi) automatisiert einen...
Das könnte verbessert werden
Easy one> Geschäftsleitung: Es benötigt keine Studie von PWC um zu begreiffen, dass die Eignung einer Führungskraft - eine mit besonders umfassenden >finanziellen< Kompetenzen - bei einer rekordverdächtigen Fluktuationsrate von über 400% (!) seit Stellenantritt, vieleicht doch begründet die identisc...
08 November 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
BVB Bisschen Veralterter Betriebsstil, ab sonst OK
Das läuft gut
Der Lohn wird pünktlich bezahlt, die Kollegialität unter Fahrern ist gut
Das könnte verbessert werden
Die Funktion der Vorgesetzten im Fahrerbereich sollten überdacht werden. Leider sind die patriarchalischen Führungsstile nicht Zeitgemäß. Die Aufgaben welche von den Vorgesetzten wahrgenommen werden unterscheiden sich stark, der eine ist Gottgleich und Fehlerfrei, andere interessiert es nicht was...
25 Juli 2019
Aktueller Mitarbeiter
Eine grüne Institution im Herzen der Stadt Basel
Das läuft gut
Offene Kultur zwischen Mitarbeitenden. Grosse Hilfsbereitschaft.
Das könnte verbessert werden
Die Stabilität im Management ist wichtig, damit auch innerhalb der Strukturen eine Weiterentwicklung der Firma stattfinden kann.
Bewertungen ohne Text
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