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etwa ein Jahr

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Viel Handlungsspielraum und visionäre Zukunftspläne

- Atmosphäre / Spirit: Top - Super CEO's und Eigentümer (visionär, inspirierend) - Bewerbungsprozess war professionell - top

Führungskräfte sind entwicklungsfähig. Unternehmung hat aber Massnahmen ergriffen und entwickelt diese gezielt. Feststellungen bez. personellen Herausforderungen sollten schneller angegangen werden.