Firmenportrait


Rieter ist der weltweit führende Anbieter von Systemen für die Kurzstapelfaser-Spinnerei. Das Unternehmen mit Sitz in Winterthur (Schweiz) entwickelt und fertigt Maschinen, Systeme und Komponenten für die Verarbeitung von Naturfasern und synthetischen Fasern sowie deren Mischungen zu Garnen. Rieter...mehr

Stellenangebote


Rieter

Sachbearbeiter/in Offertenabwicklung (100%)

Rieter - Winterthur

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Erstellen von Offerten Verfolgen und Nachfassen von offenen Angeboten Abstimmung und Koordination mit ...
23 Jul
Rieter

ICT Supporter 100% (m/w)

Rieter - Winterthur

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Installieren und pflegen von Arbeitsplätzen, Servern, Netzwerke und Telefon inkl. Software (ITIL, ...
23 Jul
Rieter

Software Entwicklungs Ingenieur (w/m)

Rieter - Winterthur

Das ist Ihr Job Entwicklung/Projektleitung von Steuerungsprojekten Erarbeiten von Prozessanalysen und Systemanforderungen für Spinnereimaschinen ...
21 Jul

Bewertungen


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4 Monate

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Vielseitige Aufgaben und angenehmes Arbeitsklima

Das läuft gut

Sehr vielseitige spannende Aufgaben dank riesigem Produktportfolio, viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen, internationales Arbeitsumfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten, gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen, es wird nie langweilig, da es ständig Innovatione...mehr

Das könnte verbessert werden

Es gab in letzter Zeit viele Veränderungen, davon auch manche schmerzhafte, wie Produktionsverlagerungen. Ich denke aber, dass dies notwendige Schritte waren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Management hat sicher Verbesserungspotential, um alle, vor allem langjährige Mitarbeiter, bei Veränderung...mehr

3.0

etwa 2 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Gutes Arbeitsklima. Grosse Freuheiten.

Das läuft gut

Gutes Arbeitsklima! Sehr grosse Fachkompetenz & Sozialkompetenz.

Das könnte verbessert werden

Wasserkopf trotz kürzlicher Bekanntgabe eines Stellenabbaus viel zu gross! Grossteil der Belegschaft viel zu alt! Verhindert Innovationen. Viel zu hohe Bürokratie.

fast 2 Jahre

HR-Verantwortlicher

Liebe Kollegin/lieber Kollege Sie sprechen Punkte an, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen. Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn wir gemeinsam diskutieren könnten, wie wir uns verbessern können. Bitte setzen Sie sich über gerardo.mariano@rieter....mehr

1.0

etwa ein Jahr

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Unternehmen noch zu retten?

Das läuft gut

- Jahresarbeitszeit/flexible Arbeitszeiten; - Gute Pensionskasse; - Kostenlose Parkplätze, wenn Arbeitsweg grösser 20 (?) km;

Das könnte verbessert werden

- Strategie nicht vorhanden bzw. nicht kommuniziert; - Wertschätzung/Vertrauen nicht vorhanden bzw. nicht spürbar (Stichwort "HomeOffice"); - Infrastruktur (z.B. IT > Viele verschiedene, nicht kompatible Systeme; MS Office 2010 im Jahr 2020?); - Kommunikation/Tranparenz des Managements; - Vorgesetzt...mehr