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4.0

6 Monate

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Vielseitige Aufgaben und angenehmes Arbeitsklima

Das läuft gut

Sehr vielseitige spannende Aufgaben dank riesigem Produktportfolio, viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen, internationales Arbeitsumfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten, gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen, es wird nie langweilig, da es ständig Innovatione...mehr

Das könnte verbessert werden

Es gab in letzter Zeit viele Veränderungen, davon auch manche schmerzhafte, wie Produktionsverlagerungen. Ich denke aber, dass dies notwendige Schritte waren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Management hat sicher Verbesserungspotential, um alle, vor allem langjährige Mitarbeiter, bei Veränderung...mehr

3.0

mehr als 2 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Gutes Arbeitsklima. Grosse Freuheiten.

Das läuft gut

Gutes Arbeitsklima! Sehr grosse Fachkompetenz & Sozialkompetenz.

Das könnte verbessert werden

Wasserkopf trotz kürzlicher Bekanntgabe eines Stellenabbaus viel zu gross! Grossteil der Belegschaft viel zu alt! Verhindert Innovationen. Viel zu hohe Bürokratie.

fast 2 Jahre

HR-Verantwortlicher

Liebe Kollegin/lieber Kollege Sie sprechen Punkte an, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen. Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn wir gemeinsam diskutieren könnten, wie wir uns verbessern können. Bitte setzen Sie sich über gerardo.mariano@rieter....mehr

1.0

mehr als ein Jahr

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Unternehmen noch zu retten?

Das läuft gut

- Jahresarbeitszeit/flexible Arbeitszeiten; - Gute Pensionskasse; - Kostenlose Parkplätze, wenn Arbeitsweg grösser 20 (?) km;

Das könnte verbessert werden

- Strategie nicht vorhanden bzw. nicht kommuniziert; - Wertschätzung/Vertrauen nicht vorhanden bzw. nicht spürbar (Stichwort "HomeOffice"); - Infrastruktur (z.B. IT > Viele verschiedene, nicht kompatible Systeme; MS Office 2010 im Jahr 2020?); - Kommunikation/Tranparenz des Managements; - Vorgesetzt...mehr

1.0

etwa 2 Jahre

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Ein sinkendes Schiff mit einem Kapitän ohne klaren Kurs

Das läuft gut

Jahresarbeitszeit, gute PK, gutes Person-Restaurant , Lohn entspricht dem Durchschnitt im Maschinenbau, Viele langjährige Mitarbeiter die hilfsbereit sind

Das könnte verbessert werden

Kommunikation des Managements, Strategie über die Quartalszahlen hinaus, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern , Investitionen in die Infrastruktur in Winterthur wie moderne Arbeitsplätze, IT und schlankere Prozesse Mehr auf auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter vertrauen und eigene Le...mehr

fast 2 Jahre

HR-Verantwortlicher

Liebe Kollegin/lieber Kollege Sie sprechen viele Punkte an, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen. Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn wir gemeinsam diskutieren könnten, wie wir uns verbessern können. Bitte setzen Sie sich über gerardo.mariano@r...mehr

1.0

etwa 2 Jahre

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Strategielos und Planlos

Das läuft gut

Kantine hat ein gutes Angebot. Gleitzeit ist Fortschrittlich. Tätigkeiten interessant.

Das könnte verbessert werden

Strategie ausarbeiten und Mitarbeiter informieren. Administration an unsere Mitarbeiteranzahl anpassen. Wir leben immer noch in der Zeit wo Standort Winterthur grösser 900 MA hatte

fast 2 Jahre

HR-Verantwortlicher

Liebe Kollegin/lieber Kollege Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht sehr positiv ausfällt. Aber gerade deshalb nehmen wir derartige Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Unterstützung unserer Mitarbeitenden, denn nur gemeinsam können wir Th...mehr