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03 April 2019

Ehemaliger Mitarbeiter

Schlechtes Betriebsklima, viele verpasste Chancen.

Das läuft gut

- Guter Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. - Bezahlung ist in Ordnung. - Der Verein ist finanziell erfolgreich und kann es sich so auch leisten in neue Immobilen und moderne Kunst zu investieren.

Das könnte verbessert werden

Intransparenter, veralteter Führungsstil. Geschäfts- und Teamleitungen sind überfordert. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Aufgaben sind schlecht verteilt. Anstatt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, werden wegen Kleinigkeiten disziplinarische Massnahmen getroffen. Als Mitarbeiter kommt ma...

24 Januar 2019

Ehemaliger Mitarbeiter

Verein mit viel Aufholungsbedarf (siehe Beschreibung)

Das läuft gut

-Modern eingerichtete Arbeitsplätze -Schöne Büroräumlichkeiten -Verkehrstechnisch gut erschlossen

Das könnte verbessert werden

-Langjähriger Verein, der in punkto Personalpolitik jedoch noch in den Anfangsschuhen steckt (veraltetes HR-Wissen und festgefahrene Glaubenssätze, fehlendes Konfliktmanagement) -Starre Strukturen, lange Entscheidungswege -Starkes Interesse der GL, Konflikte unter den Teppich zu kehren oder diese sc...

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8032 Zürich

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