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21 Februar 2018
Arbeitsklima ist sehr schlecht. Vorgesetzten sind nicht sehr korrekt.
Übersetzt aus Englisch
13 Februar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Mitarbeiter, die nicht als Humankapital betrachtet werden, sondern nur Zahlen.
Das läuft gut
Gutes Gehalt, Aktienpaket. Lage in Flughafennähe, gut für Vielreisende.
Das könnte verbessert werden
Nicht ein einziger Anführer. Nur Manager, die an ihre eigene Karriere denken. Mitarbeiter mögen Zahlen, eingestellt und entlassen. Vifor sollte mehr auf das Humankapital, auf den menschlichen Wert achten. Es ist üblich, dass Mitarbeiter einen zusätzlichen Bonus, schöne Worte und nach der Entlassung...
Übersetzt aus Englisch
18 Juli 2018
Aktueller Mitarbeiter
Hohes Tempo und viel Veränderung
Das Unternehmen ist erfolgreich und die Arbeit ist interessant. Einige Dinge in der Organisation bleiben aufgrund des schnellen Wachstums und der vielfältigen Veränderungen unklar. Die Umgebung ist spannend. Stolz darauf, Teil eines Schweizer Unternehmens zu sein, das die Branche prägt. Großartige U...
17 Juli 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Eher als Azbeitgeber nicht zu empfehlen.
Das läuft gut
Fällt mir im Moment nicht viel ein. Immerhin sind die Parkplätze noch kostenlos. Durch den hohen Personalwechsel lernt man immer wieder neue Leute kennen.
Das könnte verbessert werden
Leider ein nicht sehr fähiges und dazu noch abgehobenes und von sich selbst überzeugtes Management was sich leider zusätzlich auf das schlechte Arbeitsklima auswirkt. Es wird viel flexibilität verlangt und es besteht ein hoher Arbeitsdruck. Verbesserung könnte da angesetzt werden und auch eine Lohn...
Übersetzt aus Englisch
11 Februar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmosphäre an den meisten Standorten
Das läuft gut
Sehr gute Zusammenarbeit im Team an den Produktionsstandorten, z.B. St. Gallen, Genf. Das mittlere Management unterstützt und entwickelt seine Mitarbeiter sehr gut. Durch große Investitionen und eine sehr hohe Innovationsstrategie können die Mitarbeiter ehrgeizige Projekte unterstützen, die ihrer Ka...
Das könnte verbessert werden
Das Arbeitsklima an den Produktionsstandorten ist im Vergleich zum Hauptsitz etwas besser. Schnell wachsendes Unternehmen mit zahlreichen anspruchsvollen Projekten, nicht jeder Mitarbeiter kann das Tempo halten, daher ist mehr Personal erforderlich, um die ehrgeizigen Ziele vollständig zu erreichen.
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