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25 Oktober 2017
Die Firma Julius schickt keine Antwort bei Bewerbungen. Diese hält es nicht für nötig die Bewerber zu informieren. Das ist die moderne Absage: die sogenannte Ghosting. Unprofessionell und unseriös.
13 Februar 2018
Keine Antwort nach über 1 Monat der Bewerbung (nur Eingangsbestätigung erhalten) !
12 Januar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Gute Leistungen für MA, Führung/Organisation mangelhaft
Das läuft gut
- gute Sozialleistungen - gute Fringe Benefits - fördert politisch interessierte Personen - grosszügige Ferienregelungen - eigentlich sehr viele gute Leute
Das könnte verbessert werden
- Führung teilweise nicht vorhanden, daher jeder macht was er will - Keine Strategie, kein "wir" Gefühl mehr vorhanden - Kommunikation schlecht, es werden lieber Spiele gespielt - Umgang mit älteren Mitarbeitern: diese sind nicht mehr erwünscht
12 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Sehr gute Sozialleistungen, Führung fehlt
Das läuft gut
Sehr gute Sozialleistungen, Arbeitsplatz sehr zentral gelegen.
Das könnte verbessert werden
Es wird nicht geführt. Schwieriges Umfeld für ältere Mitarbeiter.
07 Dezember 2017
Nach über 3 Wochen steht immer noch 'in process'...
28 Januar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Speziell
Das läuft gut
Gehalt scheint im Vergleich zu anderen Banken nicht schlecht zu sein
Das könnte verbessert werden
Leider sehr patriarchischer Führungsstil. Vertrauen an die Mitarbeiter ist nicht spürbar.
29 November 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Hat leider sehr stark abgegeben
Das läuft gut
- immer noch sehr gute Sozialleistungen, gute PK - flexible Arbeitszeiten - sehr zentrale Standort - gute Bezahlung
Das könnte verbessert werden
- keine Führung, jeder schaut für sich selbst - Chefs haben kein Rückgrat - Kommunikation mangelhaft - über 50jährige werden aufs Abstellgleis geschoben oder entlassen - veraltete Infrastruktur, schmuddelige Arbeitsplätze (es wird nicht geputzt)
10 Februar 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Für Junge ok, für langjährige nicht
Das läuft gut
Sehr gute PK Und gute Kantine. Viele Vergütungen für Angestellte.
Das könnte verbessert werden
Führung und Kommunikation. Verhalten gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitenden.
Bewertungen ohne Text
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