AMAG Group

  • Bewertung

  • Branche
    Detail-/ Grosshandel
  • Jobs
    107
  • Mitarbeitende
    5700

Bewertungen

2.9 ★
25 Bewertungen
Mitarbeitende (8)
Bewerbende (2)
Andere (15)
5 Sterne
8
4 Sterne
1
3 Sterne
3
2 Sterne
6
1 Stern
7

2.0
vor einem Jahr
Bewerber
Sehr lange Raaktionszeit

Das HR der AMAG lässt sich sehr lange Zeit bis auf Bewerbungen reagiert wir. Ich denke im Zeitalter von Performance HR / CPA sollte das schon etwas schneller gehen...

1.0
vor 10 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
eine Nummer und sonst nichts

Es zählen nur die Zahlen. Keine Wertschätzung für Mechaniker. Kaderleute halten sich an ihren Stühlen fest, es mangelt an Sozialkompetenz.

5.0
vor einem Jahr
Aktueller Mitarbeiter
Spirit in Firma / fairer Umgang

Professionelles HR, Umgang mit Mitarbeitenden fordernd aber fair, coole und dynamische Firma

3.0
vor 7 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Gut Gemeint, schlecht umgesetzt

AMAG als Arbeitgeber ist eine super Firma. Die Werte stimmen, Strukturen sind erkennbar und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist meistens Nett. Dennoch gibt es in der Führungsebene Positionen, die den Sprung ins 20te Jahrhundert nicht geschafft haben und alle und alles ausbremsen mit der eingebran...mehr

5.0
vor 10 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Wertschätzung

Die AMAG ist eine faire Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden wertschätzt. Hire and Fire ist bei der AMAG nicht Kultur.

5.0
vor einem Jahr
Aktueller Mitarbeiter
Toller Arbeitgeber

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, man wird geschätzt, viele Informationen, gute Sozialleistungen

1.0
vor 5 Monaten
Ehemaliger Mitarbeiter
Teilzeitarbeit nicht möglich

Obwohl die AMAG immer wieder auf flexible Arbeitsmodelle setzen - Teilzeitarbeit nicht möglich - was in der heutigen Zeit unvollstellbsr ist

2.0
Klarheit des Bewerbungsprozess2.0
Klare Stellenbeschreibung4.0
Individuell angepasste Antwort2.0
Antwortzeit auf Ihre Bewerbung1.0
vor 25 Tagen
Bewerber
Festanstellung
Unreifes Verhalten

2 mal beworben. 2 mal wurde Stelle nicht besetzt, resp. gestrichen. Habe diese Umstände aus dem Beziehungsnetz erfahren, resp. nie eine Absage erhalten. Grosse Ankündigen über künftige Strategie, wenig klare, verlässliche Aussagen. Gesamthaft sehr unreifer Eindruck der eher an einen Start-Up erinner...mehr

Mehr auf Fakten als auf Luftschlösser setzten. Bewerber wenigsten über Streichung der Stelle informieren.

3.0
vor 8 Monaten
Aktueller Mitarbeiter
Konservativ im inneren Kern,Lohntransparenz 0.

lohntransparenz und erfolgreiches HR für das Halten von Schlüsselpersonen fehlt. Ersteres besteht gar nicht. Dein älterer oder jüngerer, später rekrutierten Mitarbeiter kann durchaus deutlich mehr verdienen obwohl er nicht dieselben Funktionen hat. Fördert zuwenig überdurchschnittliches Engagement....mehr

1.0
vor einem Jahr

Es gibt einen schlechten Lohn. Mechaniker werden nicht geschätzt.


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