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06 November 2017
- kompetente Führungskraft: fachlich, technisch - tolle Kollegen - super Kantine - interessante Aufgaben - tolle Sozialleistungen
Übersetzt aus Englisch
30 November 2017
Top-Firma! Hut ab!
03 November 2017
Tolle Firma. Tolle und coole Leute. Immer wieder gerne!
10 November 2017
- tolle Weiterbildungsmöglichkeiten - Fringe Benefits - super Arbeitsklima - schönes Gebäude
16 Juni 2023
Aktueller Mitarbeiter
Auch in Teilzeit spannende Jobs
Das läuft gut
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Verantwortungsbereich ist recht breit.
Das könnte verbessert werden
Teilweise fehlt der Mut. Die Fehlerkultur ist verbesserungswürdig.
14 Juni 2023
Aktueller Mitarbeiter
Toller Arbeitgeber
Das läuft gut
Ein tolles Team, gute und kompetente Führungskräfte und beinahe unschlagbare Benefits!
Das könnte verbessert werden
Ein Optimierungsvorschlag wäre eine Du-Kultur nach Innen und Aussen
23 Oktober 2020
Aktueller Mitarbeiter
Gute Verdienstmöglichkeit
Das läuft gut
Menschlich tolle und kompetente Führungsverantwortliche Menschen. Sehr gute Verdienstmöglichkeit, Flexible Arbeitszeiten bei Eigenverantwortung und Selbstdisziplin. Gute interne Ausbildung!
Das könnte verbessert werden
Lohnsystem für den Aussendienst ist zu fest auf Provisionsystem fixiert!
13 August 2018
Aktueller Mitarbeiter
Tolle Mitarbeiter aber schlechte HR Führung
Viele tolle Mitarbeiter. Leider wurde das Arbeitsklima durch zu viele Veränderungen und Entlassungen empfindlich gestört. Die Rolle des HR ist mehr als fragwürdig und nicht auf dem Niveau einer Swisslife AG. Zu viele Egomanen arbeiten im HR und man hat das Gefühl, dass sie Spass am Leute "demütigen"...
17 Dezember 2017
Extrem lang Antwortzeiten, schlecht geführtes Voestellungsgespräch und eine unübersehbare Überheblichkeit.
05 November 2020
Bewerber
übergriffig
Das läuft gut
Das kann ich als Bewerberin nicht beurteilen. In dem mir bekannten Bereich, weiss man wer auch schon alles wieder gegangen ist.
Das könnte verbessert werden
Ansprechperson war für Fragen zur Stelle nie erreichbar. Das Assessment mit gängelndem Charakter, dient (Selbsteinschätzung) wohl zur Identifikarion von Schwachstellen, die im Gespräch ausgeschlachtet werden können. Fragen aus dem HR weitgehend manipulativ, mit Unterstellungen auch unter der Gürtell...